평균퇴직 53세, 노동은 73세까지… 왜 20년의 ‘갭’이 있나?

여러분, 투자 차트에는 ‘손절라인’이있지만, 인생 차트에는 ‘은퇴선’이 안 보이시죠?

‘국가데이터처’에 따르면, 55세부터 79세 고령층 취업자가 처음으로 1,000만 명을 넘었다고 하네요.

그런데, 늘어난 일자리의 94%가 65세 이상에서 나왔다고 하니 고용창출 효과라고 보기는 어렵습니다.

10명 중 7명이 73세까지 일하고 싶다는데, 그 이유는 결코 낭만적 사유가 아니었기 때문이죠.

절반이 넘는 53.4%가 노동의 이유를 “생활비 때문”이라고 냉정하게 답변한 현실.

연금 수령액은 월평균 88만 원 수준이지만, 여전히 최저 생계비 154만 원의 절반 수준입니다.

그러니 70세가 넘어서도 일을 할 수 밖에 없는 냉혹한 현실이 설문조사에서도 그대로 드러난 셈이죠.

대한민국의 평균 퇴직은 53세에 오는데, 생계형 노동은 73세까지 이어질 가능성이 높다는 뜻입니다.

누구나 이 ‘갭’을 메우기 위해서 ‘이 순간’이라는 시간에 에너지를 쏟지만 현실은 만만치 않은 거죠.

‘노후 일자리’라는 종목… 진입 타이밍은 나이가 아니라 바로 지금, ‘오늘’이라는 걸 기억하세요!